Молодежь развивает систему реформ

День первый традиционно начался с официального открытия, представлении организации, которая провела данный тренинг, цели и методологии тренинга. А также в интерактивной форме было проведено знакомство с участниками, где у каждого была возможность представиться. В ходе 1-го дня участники ознакомились с ОО «Равный равному», с историей возникновение театра, с театром как инструмент передачи информации и для образования в частности среди молодежи, а также участники узнали какие классификации театра существует. 

Также были проведены ряд упражнений, направленных на сближение и построение команды, чтобы участники чувствовали себя более раскрепощенным и свободном для дальнейшей работы.

День второй начался с приведения итогов первого дня. Участники вспоминали, что было в первом дне, какие темы были обсуждены и чему научились. Были также проведены упражнения, целью которого были направленны на раскрытие актерского потенциала и раскрепощения участников, чтобы было легче работать с сценарием. В ходе этих интерактивных упражнений участники в первую научились не бояться выразить свои эмоции и контролировать их, управлять эмоциями свободно и искренне попытаться проявлять свои чувства.

В течении тренинга участники хорошо справлялись с поставленными задачами и иногда встречались с трудностями с выражением эмоции, что мотивировала их стараться еще лучше.

В конце дня было проведено итоги и каждому участнику дали по сценарию, чтобы они уже начали его изучать и познакомились с персонажами сценки.

Последующие три дня (третий, четвертый и пятый) были проведены специальные упражнении на импровизацию, чтобы помочь участникам научиться импровизировать в непредвиденные обстоятельства во время показа сценки. Упражнения чередовались с работой по сценарию. Тренера распределили роли персонажей для участников, учитывая их потенциал, который они показывали во врем упражнений и импровизации. Работа с сценарием была очень интенсивна, что помогла участникам лучше ознакомиться и вжиться в свою роль. Во инсценированные сценки была интерактивная работа, то есть, не только тренера говорили, что и как надо делать, но и иногда участники говорили, что и как было лучше. К концу 5 дня была подготовлена театральная постановка.

На пятый день была проведена официальная церемония закрытия, вручение подарков и сертификатов.